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Título
Text copied to clipboard!Diretor Presidente
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor Presidente altamente qualificado para liderar nossa organização rumo ao crescimento sustentável e à excelência operacional. O Diretor Presidente será responsável por definir a visão estratégica da empresa, garantir a execução eficaz das operações e representar a organização perante acionistas, parceiros e o público em geral. Este cargo exige habilidades excepcionais de liderança, tomada de decisão e comunicação, além de uma compreensão profunda do setor em que a empresa atua.
O candidato ideal terá um histórico comprovado de sucesso em cargos executivos, com experiência em liderar equipes multifuncionais, gerenciar orçamentos complexos e impulsionar a inovação. O Diretor Presidente trabalhará em estreita colaboração com o Conselho de Administração para garantir que os objetivos de longo prazo da empresa sejam alcançados, mantendo altos padrões éticos e de governança corporativa.
Além disso, o Diretor Presidente será responsável por identificar oportunidades de crescimento, avaliar riscos estratégicos e promover uma cultura organizacional positiva e orientada para resultados. A capacidade de inspirar e motivar equipes, bem como de tomar decisões difíceis em ambientes de alta pressão, é essencial para o sucesso neste cargo.
Estamos em busca de um líder visionário, com forte senso de responsabilidade social e compromisso com a sustentabilidade. Se você é um profissional experiente, com paixão por liderar e transformar organizações, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Definir e implementar a visão e estratégia da empresa
- Supervisionar todas as operações e atividades corporativas
- Representar a empresa perante acionistas, parceiros e o público
- Trabalhar com o Conselho de Administração para definir metas de longo prazo
- Garantir conformidade com leis e regulamentos aplicáveis
- Promover uma cultura organizacional positiva e ética
- Gerenciar orçamentos e alocação de recursos
- Avaliar riscos e oportunidades estratégicas
- Liderar iniciativas de inovação e transformação digital
- Desenvolver e manter relacionamentos com stakeholders-chave
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Administração, Economia ou áreas correlatas
- MBA ou mestrado será considerado um diferencial
- Experiência mínima de 10 anos em cargos executivos
- Habilidades comprovadas de liderança e gestão de equipes
- Conhecimento profundo do setor de atuação da empresa
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação
- Capacidade de tomar decisões estratégicas sob pressão
- Comprometimento com ética e governança corporativa
- Visão estratégica e orientação para resultados
- Fluência em inglês é desejável
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Descreva sua experiência anterior como executivo sênior.
- Como você define e implementa estratégias corporativas?
- Quais foram seus maiores desafios como líder e como os superou?
- Como você lida com a pressão e a tomada de decisões difíceis?
- Qual é sua abordagem para promover uma cultura organizacional positiva?
- Como você equilibra inovação com estabilidade operacional?
- Você já liderou processos de transformação digital? Descreva.
- Como você se relaciona com o Conselho de Administração?
- Quais indicadores você considera mais importantes para medir o sucesso?
- Como você garante a conformidade regulatória na organização?
